Приложение № 13

к приказу учреждения

от «28» апреля 2015 г. № 146

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

 

о полустационарном отделении

социального обслуживания граждан № 1

областного автономного учреждения социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения

Великого Новгорода и Новгородского района»

 

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Настоящее положение регулирует деятельность полустационарного отделения социального обслуживания № 1 (далее – отделение) в областном автономном учреждении социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения Великого Новгорода и Новгородского района» (далее – учреждение).

1.2. Настоящее положение об отделении разработано на основании утвержденной организационной структуры и штатного расписания учреждения и в целях исполнения Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», Областного закона от 29 октября 2014 года № 650-ОЗ «О мерах по реализации Федерального закона «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» на территории Новгородской области», Порядка предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг на территории Новгородской области, утвержденного постановлением Правительства Новгородской области от 5 декабря 2014 года № 596.

1.3. Отделение является структурным подразделением учреждения.

1.4. Отделение осуществляет свою деятельность на территории Новгородского муниципального района и городского округа Великий Новгород.

1.5. Отделение создается, реорганизуется и ликвидируется приказом директора учреждения в установленном законодательством порядке.

1.6. Непосредственное руководство деятельностью отделения осуществляет заведующий отделением, который в рамках своих служебных полномочий подчиняется заместителю директора учреждения и директору учреждения.

1.7. Заведующий отделением назначается и освобождается от занимаемой должности приказом директора учреждения. Работники отделения принимаются и увольняются приказом директора учреждения по согласованию с заместителем директора и заведующим отделением.

1.8. На должность заведующего отделением назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет или работы в соответствующей области (по профилю) не менее 5 лет.

1.9. Должностные обязанности, права и ответственность каждого специалиста устанавливаются должностной инструкцией, которая утверждается директором учреждения.

1.10. Организация предоставления социальных услуг населению регламентируется планом работы отделения, утверждаемого заместителем директора.

1.11. В своей деятельности отделение руководствуется: Конституцией Российской Федерации; Семейным кодексом Российской Федерации; Трудовым кодексом Российской Федерации; Федеральными законами; указами и распоряжениями Президента Российской Федерации; постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации; законами Новгородской области; постановлениями и распоряжениями Правительства Новгородской области Российской Федерации; Уставом учреждения; локальными актами учреждения; настоящим положением.

1.12. В отделении ведется учетно-отчетная документация в соответствии с утвержденной приказом учреждения номенклатурой дел. После истечения срока хранения документация передается в архив или уничтожается в установленном законодательством порядке.

 

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ОТДЕЛЕНИЯ

 

2.1.             Выявление и учет  граждан, сохранивших способность к самообслуживанию и активному передвижению и желающих посещать полустационарное отделение.

2.2.             Прием и размещение получателей социальных услуг, сохранивших способность к самообслуживанию и активному передвижению.

2.3.             Предоставление социального обслуживания гражданам пожилого возраста и инвалидам, сохранивших способность к самообслуживанию и активному передвижению.

2.4.             Оказание социально-бытовых, социально-медицинских, социально-педагогических, социально-психологических и социально-правовых услуг временного характера в полустационарных условиях в соответствии с утвержденным перечнем гарантированных государственных услуг и  индивидуальной программой.

2.5.             Предоставления социальных услуг при условии соблюдения принципов гуманности, адресности, преемственности, доступности и конфиденциальности предоставления помощи.

 

3. ФУНКЦИИ ОТДЕЛЕНИЯ

 

Оказание гарантированных социальных услуг получателям социальных услуг на полустационарном отделении, в том числе социально-бытовых, социально-медицинских, социально-педагогических, социально-психологических и социально-правовых.

3.1                Социально-бытовые услуги:

- предоставление площади жилых помещений;

- обеспечение питания;

- обеспечение  мягким инвентарем (полотенце)

- организация досуга и отдыха, в том числе обеспечение книгами, журналами, газетами, настольными играми;

- предоставление мебели;

- предоставление средств личной гигиены.

3.2                Социально-медицинские услуги:

- выполнение процедур, связанных с сохранением здоровья получателей социальных услуг (измерение температуры тела, артериального давления, контроль за приемом лекарств по назначению врача);

- проведение оздоровительных мероприятий;

- организация лечебно-оздоровительных мероприятий, направленных на поддержание активного образа жизни получателя услуг и привлечение получателя услуг к посильной трудовой деятельности;

- систематическое наблюдение за получателями социальных услуг для выявления отклонения в состоянии их здоровья;

- выслушивание жалоб получателя услуг;

- осмотр кожных покровов на предмет нарушения их целостности и негативных внешних проявлений;

- выявление видимых нарушений в поведении получателя услуг;

- консультирование по социально-медицинским вопросам.

3.3                Социально-психологические услуги:

- социально-психологическое консультирование, в том числе по вопросам внутрисемейных отношений;

- помощь в налаживании межличностных отношений.

3.4                Социально-педагогические услуги:

-  формирование позитивных интересов (в том числе в сфере досуга);

- организация досуга (праздники, экскурсии и другие культурные мероприятия).

3.5                Социально-правовые услуги:

-  оказание помощи в оформлении и восстановлении документов получателей социальных услуг;

- оказание помощи в получении юридических услуг в т.ч. бесплатно.

 

4. ПРАВА ОТДЕЛЕНИЯ

 

Отделение психолого-педагогической помощи для решения возложенных на него задач имеет право:

4.1. Представлять проекты информаций (запросов) на рассмотрение и согласование заместителю директора, директору учреждения, с целью получения от органов исполнительной власти, учреждений и организаций города сведения, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию отделения.

4.2. Пользоваться информационными базами Реестра поставщиков услуг Новгородской области и Регистра получателей услуг Новгородской области, имеющимися в распоряжении учреждения.

4.3. Привлекать специалистов других отделений по согласованию с заведующими отделениями к работе отделения.

4.4. Сотрудничать с организациями и учреждениями города по предоставлению социальных услуг гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании.

4.5. Давать разъяснения, рекомендации и указания по вопросам, входящим в компетенцию отделения.

4.6. Участвовать в совещаниях, проводимых в учреждении по организационным и методическим вопросам.

 

5. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СЛУЖЕБНЫЕ СВЯЗИ

 

Для выполнения функций и реализации прав отделение взаимодействует:

5.1. Со всеми структурными подразделениями учреждения для реализации полномочий.

5.2. С ведущим юрисконсультом – для получения информации об изменениях в действующем законодательстве при подготовке  проектов документов.

5.3. С бухгалтерией – по вопросам оплаты труда, а также для предоставления отпуска, командировании, поощрении, привлечении к материальной ответственности.

5.4. С отделом материально-технического снабжения, отделом по защите информации – по вопросам обеспечения отдела организационно-вычислительной техникой, ее эксплуатации и ремонте;

5.5. С органами государственной власти, органами местного самоуправления, другими учреждениями, организациями в пределах полномочий отделения.

 

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

6.1. Заведующий отделением несет ответственность за:

-         отсутствие дисциплины в отделении;

-         недобросовестное исполнение сотрудниками своих должностных обязанностей;

-         несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка;

-         неисполнение противопожарных, санитарно-гигиенических требований, норм и правил охраны труда и техники безопасности в отделении;

-         несоблюдение установленного порядка ведения и сохранности документации отделения.

6.2. Степень ответственности других специалистов устанавливается должностными инструкциями.

6.3. Заведующий отделением и сотрудники данного отделения, несут ответственность за:

-         предоставление директору, заместителям директора и руководителям структурных подразделений учреждения недостоверной информации о работе отделения;

-         предоставление органам государственной власти, органам местного самоуправления, другим учреждения, организациям недостоверной информации о работе отделения и учреждения в рамках компетенции отделения;

-         недобросовестное исполнение своих должностных обязанностей;

-         нарушение трудовой дисциплины;

-         разглашение персональных данных получателей социальных услуг, а также за разглашение персональных данных иных граждан, которые стали известными в ходе обслуживания получателей социальных услуг;

-         несоблюдение Устава, локальных нормативных актов учреждения и должностных инструкций;

-         необеспечение сохранности вверенного отделению имущества.

6.4. Сведения личного характера о получателях социальных услуг, ставшие известными сотрудникам отделения при оказании социальных услуг, составляют профессиональную тайну. Сотрудники, виновные в разглашении профессиональной тайны, несут ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

 

7. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛЕНИЯ

 

7.1. Своевременное и качественное выполнение поставленных целей и задач.

7.2. Качественное выполнение функциональных обязанностей работниками отделения.

7.3. Количество реализованных дополнительных социальных проектов в отчетном периоде.

7.4. Количество актов оказанных услуг, внесенных в информационную систему Регистра получателей услуг Новгородской области, за отчетный период.

7.5. Удовлетворенность получателей услуг качеством и доступностью социальных услуг в отчетном периоде.

 

8. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ

 

8.1. Изменения и дополнения в Положение вносятся приказом директора учреждения.