ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ 

НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

11.08.2014                       №672

 Великий Новгород

Об  утверждении   Порядка расходования средств,

образовавшихся в результате взимания платы

за предоставление социальных услуг

В целях реализации пункта 2 части 6 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», во исполнение приказа департамента социальной защиты населения Новгородской области от 23 января 2014 года № 36 «Об утверждении плана реализации  Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»

 ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок расходования средств, образовавшихся в результате взимания платы за предоставление социальных услуг (далее Порядок).

2. Направить Порядок руководителям подведомственных департаменту труда и социальной защиты населения Новгородской области государственных бюджетных и автономных учреждений.

3. Признать утратившим силу приказ комитета социальной защиты населения Новгородской области от 02.06.2010 года № 226 «Об утверждении методических рекомендаций по использованию средств, полученных от граждан пожилого возраста, инвалидов и других граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, в качестве платы за обслуживание».

4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя руководителя  департамента – начальника планово-финансового отдела Назарову Н.А.

5. Настоящий приказ вступает в силу с 01.01.2015 года.

Заместитель руководителя департамента                        М.А.Липатова

Утвержден

приказом департамента труда и

социальной защиты населения

 Новгородской области

 от 11.08.2014 года  № 672

Порядок

расходования средств, образовавшихся в результате взимания платы за предоставление социальных услуг

1.1. Настоящий Порядок регулирует расходование средств, полученных государственными бюджетными и автономными учреждениями (далее учреждения), в качестве платы за предоставление социальных услуг (далее привлеченные средства).

1.2. Расходование учреждениями привлеченных средств осуществляется  в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставными целями.

1.3. Бухгалтерский учет привлеченных средств в учреждениях ведется в соответствии с единым планом счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и инструкции по его применению, утвержденному приказом Министерства финансов Российской Федерации от 1 декабря 2010 года №157н.

1.4. Основным документом, определяющим расходование привлеченных средств, является план финансово-хозяйственной деятельности учреждений.

1.5. Привлеченные средства могут быть направлены на:

внедрение инновационных технологий в учреждении социального обслуживания населения;

организацию предоставления дополнительных платных услуг;

проведение работ и приобретение оборудования в целях обеспечения комплексной безопасности обслуживаемых граждан и работников учреждений;

проведение мероприятий по оснащению используемых зданий приборами учета потребления газа, воды, электрической энергии и тепловой энергии,  а также вводу установленных приборов в эксплуатацию;

проведение специальной оценки условий труда;

проведение инвентаризации, паспортизации зданий, сооружений и иных основных средств,  оформление прав на недвижимое имущество;

составление и экспертизу проектно-сметной документации на проведение работ, осуществление строительного контроля;

лицензирование видов деятельности, осуществляемых учреждениями;

организацию питания обслуживаемых граждан, в том числе  диетического и лечебного питания;

приобретение мягкого инвентаря, медикаментов, памперсов абсорбирующего белья, сверх индивидуальной программы реабилитации инвалидов, предметов личной гигиены;

приобретение канцелярских товаров, оргтехники и расходных материалов к ней,  хозяйственных товаров, мебели, бытовой техники, медицинского и реабилитационного оборудования (включая доставку, установку и пусконаладочные работы), автотранспорта, запасных частей, горюче-смазочных материалов;

проведение культурно-массовых мероприятий для обслуживаемых граждан и работников учреждений;

проведение мероприятий по созданию доступной среды для инвалидов;

формирование библиотечного фонда, аудио- и видеотек;

повышение квалификации, профессиональной переподготовки работников и получение дополнительного профессионального образования;

проведение медицинских осмотров работников;

командировочные расходы;

подписку на газеты и журналы, приобретение учебно-методической литературы;

приобретение и сопровождение компьютерных программ;

организацию работ по размещению в средствах массовой информации данных о деятельности учреждений;

ремонт зданий и сооружений;

ремонт и техническое обслуживание оборудования и транспортных средств;

оплату договоров по выполнению погрузочно-разгрузочных работ;

оплату договоров по оказанию транспортных услуг, нотариальных услуг, услуг связи, содержания имущества, страхования имущества;

выплату материального вознаграждения внештатным работникам, работающим по договорам гражданско-правового характера;

благоустройство территории;

проведение дезинфекции, дезинсекции и дератизации помещений, газации складов;

уплату налогов и банковских процентов, пени и штрафов;

премиальные выплаты работникам (стимулирование работников) в объеме, не превышающем 50% годовых поступлений привлеченных средств без учета страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, при условии обеспечения приоритетности выполнения работ, указанных выше;

другие цели, не противоречащие уставной деятельности учреждения и действующему законодательству Российской Федерации.

1.6. Стимулирование работников учреждений производится при условии обеспечения:

качества социального обслуживания в соответствии со стандартами социальных услуг;

выполнения контрольных показателей качества оказываемых услуг в соответствии с государственным заданием;

 комплексной безопасности персонала и обслуживаемых граждан.

1.7. Руководитель учреждения несет ответственность за соблюдение порядка расходования привлеченных средств.